Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
In een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is geen einddatum afgesproken. De arbeidsovereenkomst eindigt wanneer een werknemer zelf opzegt of indien de werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigd.
Kennisbank
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Een arbeidsovereenkomst kan worden aangegaan voor bepaalde of onbepaalde tijd. In een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is in de overeenkomst opgenomen wanneer deze eindigt. Dat kan een periode van een aantal maanden of jaren zijn, maar ook de periode die…
Algemeen verbindend verklaring (AVV) van CAO
Wanneer een CAO niet slechts voor één onderneming, maar voor een hele bedrijfstak is gesloten, dan kan een verzoek worden ingediend bij de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om de CAO algemeen verbindend te verklaren. Alle werkgevers binnen de…
Collectieve arbeidsovereenkomst CAO
Een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) is een schriftelijke overeenkomst tussen één of meerdere werkgevers of werkgeversverenigingen en één of meerdere werknemersverenigingen, vaak een vakbond. Een CAO bevat afspraken over arbeidsvoorwaarden. Algemeen verbindend verklaring (AVV) Wanneer een CAO niet slechts voor een…
Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen
Er zijn verschillende bedrijfseconomische redenen die een ontslag kunnen rechtvaardigen. Dit zijn onder meer: de slechte, of slechter wordende, financiële situatie van het bedrijf; werkvermindering; organisatorische en/of technologische veranderingen, zoals automatisering; (gedeeltelijke) bedrijfsbeëindiging; een bedrijfsverhuizing; Indien er niet in onderling…
Ondernemingsraad
Een ondernemingsraad is een medezeggenschapsorgaan van een onderneming. Werknemers kunnen door middel van een ondernemingsraad inspraak hebben in het reilen en zeilen van de onderneming. Wanneer er bij een onderneming minimaal 50 personen werkzaam zijn is het verplicht een ondernemingsraad…
Overgang van onderneming
Wanneer een onderneming overgaat van de ene naar de andere eigenaar, treden de werknemers van rechtswege bij de nieuwe eigenaar in dienst indien er sprake is van een overgang van onderneming in de zin van de Wet Overgang van Ondernemingen…
Melding collectief ontslag
Indien ten gevolge van bedrijfseconomische redenen binnen een periode van drie maanden de arbeidsovereenkomsten van 20 of meer werknemers zullen worden beëindigd en deze ontslagen binnen één werkgebied van het UWV vallen, dan dient een werkgever een melding collectief ontslag…
UWV
UWV staat voor Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen.
Personeelsvertegenwoordiging
De personeelsvertegenwoordiging is een medezeggenschapsorgaan in de kleinere ondernemingen. De ondernemer is verplicht een personeelsvertegenwoordiging in te stellen indien er bij een onderneming ten minste 10, maar minder dan 50 personen werkzaam zijn. Een deel van de rechten die aan…