Expats kunnen op verschillende wijzen in het buitenland tewerkgesteld worden. Zo kan de expat in dienst treden bij het buitenlandse bedrijf of vanuit zijn huidige dienstverband gedetacheerd worden naar het buitenland. De manier die wordt gekozen en de wijze waarop afspraken worden vastgelegd heeft gevolgen voor het recht dat van toepassing is op de arbeidsrelatie.

Welk recht van toepassing is (verklaard) op de arbeidsrelatie kan grote gevolgen hebben voor de wijze waarop en de voorwaarden waaronder de arbeidsovereenkomst kan worden beëindigd.

Bij uitzendingen als expat kan het noodzakelijk zijn om een werkvergunning te regelen. Ook is het soms onduidelijk in welk land werknemers verzekerd zijn voor sociale verzekeringen, of in welk land belasting moet worden afgedragen.

Heeft u vragen, All-Right Advocatuur adviseert u graag.