skip to Main Content
 

Er zijn verschillende bedrijfseconomische redenen die een ontslag kunnen rechtvaardigen. Dit zijn onder meer:

  • de slechte, of slechter wordende, financiële situatie van het bedrijf;
  • werkvermindering;
  • organisatorische en/of technologische veranderingen, zoals automatisering;
  • (gedeeltelijke) bedrijfsbeëindiging;
  • een bedrijfsverhuizing;

Indien er niet in onderling overleg tot een ontslagregeling kan worden gekomen, dan kan het aan het UWV toestemming worden gevraagd om de arbeidsovereenkomst op te zeggen.

 

Back To Top