In een arbeidsovereenkomst worden de afspraken tussen de werkgever en de werknemer vastgelegd.

Afhankelijk van de omstandigheden kan het wenselijk zijn een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, dan wel een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd overeen te komen.

Voor een werkgever kan het raadzaam zijn een geheimhoudingsbeding, nevenwerkzaamhedenbeding of non-concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst op te nemen. Het overeenkomen van een non-concurrentiebeding kan verstrekkende gevolgen voor een werknemer hebben.

Op de arbeidsovereenkomst tussen partijen kan een Collectieve Arbeidsovereenkomst van toepassing zijn.

Heeft u vragen? All-Right Advocatuur is u graag van dienst.