Wanneer een werkgever en werknemer in onderling overleg tot een beëindigingsregeling komen en de afspraken…
In het geval een onderneming geen ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging heeft ingesteld, is de ondernemer verplicht de werknemer in staat te stellen zijn (beperkte) inspraakrechten te doen gelden middels de personeelsvergadering.