Als een werkgever van plan is om binnen een periode van drie maanden 20 of meer werknemers (werkzaam binnen één werkgebied*) vanwege bedrijfseconomische redenen te ontslaan, moet de werkgever een melding collectief ontslag doen bij vakbonden en bij UWV. Het…
If an employer intends to dismiss 20 or more employees (employed within one working area*) within a period of three months on commercial grounds, the employer must notify the trade unions and the UWV of such collective redundancy. The number…
Bij een BMI* groter dan 30 is sprake van ‘obesitas’; een BMI groter dan 40 noemt men ‘morbide obesitas’. Na Amerika neemt ook in Nederland het aantal mensen met obesitas explosief toe, met alle gevolgen van dien. In de Wet…
Anyone with a BMI over 30 is classified as ‘obese’; and in case of a BMI over 40, a person is said to suffer from 'morbid obesity'. Like in America, also in the Netherlands, the number of people suffering from…
We are all familiar with the story of the employee who reports ill, and then a few days later all kinds of sunny holiday pictures appear on Facebook of that same employee who, with a sunburnt face, is partying until…
Iedereen kent wel het verhaal van de medewerker die zich ziek meldt, waarna er een paar dagen later allerlei gezellige vakantiefoto’s op Facebook staan van dezelfde werknemer die, met verbrand gezicht, tot diep in de nacht aan het feesten is……
In the Netherlands, we are blessed with a minimum of 20 paid days' holiday in case of a full-time employment. Most Dutch people will probably take a few days off around Christmas and the New Year. During holidays, employees retain…
Zowel werkgever als werknemer hebben verplichtingen tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid. Deze zijn erop gericht werknemer zo snel mogelijk weer aan de slag te krijgen. Werknemer heeft de plicht mee te werken aan zijn re-integratie. Zo moet hij gevolg geven…
Both the employer and the employee have obligations during a period of incapacity for work. These are aimed at getting the employee back to work as quickly as possible. The employee is obliged to cooperate in his rehabilitation. He has…
De ontslagvergoeding vanaf 1 juli 2015 In de vorige column is ingegaan op het ontslagrecht, dat vanaf 1 juli 2015 zal veranderen. Onder het huidige recht is de hoogte van een eventuele ontslagvergoeding nog mede afhankelijk van de ontslagroute: UWV…