Wanneer een persoon is benoemd tot statutair bestuurder van een vennootschap heeft dat consequenties voor zijn arbeidsrechtelijke positie. Een statutair bestuurder genietminder rechtsbescherming bij ontslag dan een ‘ gewone’ werknemer. Indien een ‘gewone’ werknemer niet instemt met opzegging door werkgever,…
When a person has been appointed as a director of a company under the articles of association, this has consequences for his position under employment law. A director under the articles of association enjoys less legal protection in the event…
Je neemt als ondernemer een bedrijf over en medewerkers die voorheen in dienst waren bij de verkopende partij treden nu bij jouw bedrijf in dienst. Grote kans dat er sprake is van een overgang van onderneming. In dat geval zullen…
You take over a company in your capacity of entrepreneur, and employees who previously were employed by the selling party, will now be employed by your company. There is a considerable risk that there will be a ‘transfer of undertaking’…
Veel werkgevers weten niet dat zij ook op basis van de activiteiten die zij als bedrijf uitvoeren verplicht onder de reikwijdte van een algemeen verbindend verklaarde CAO kunnen vallen en dat zij hierdoor verplicht (minimaal) de arbeidsvoorwaarden van de binnen…
Many employers are not aware that also on the basis of the activities they carry out as a company, they may fall within the scope of a mandatory collective agreement, and that they are thus obliged to (at least) apply…
De inwerkingtreding van de nieuwe wet (WWZ) brengt ook minder bekende wijzigingen van het arbeidsrecht met zich mee. In het recht gelden vaak termijnen waarbinnen een bepaald recht geldend moet worden gemaakt. Ook het arbeidsrecht kent vervaltermijnen. Sinds de…
The entry into force of the new Work and Security Act (Wet werk en zekerheid (WWZ)) also entails less known changes of employment law. There are statutory time limits within which a certain right must be enforced. Also within employment…
In de praktijk zijn er steeds meer werknemers die niet willen stoppen met werk als zij de AOW-gerechtigde leeftijd bereiken. Ook werkgevers zijn in toenemende mate geneigd deze werknemers aan het werk te houden. Een nieuwe wet, die op 1…
In practice, there are more and more employees who do not want to retire from work when they reach the state pension age. Also employers are increasingly tempted to allow such employees to continue to work. New legislation, which will…