{"id":584,"date":"2016-04-29T15:04:41","date_gmt":"2016-04-29T14:04:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.all-right.nl\/?p=584"},"modified":"2016-06-19T21:42:20","modified_gmt":"2016-06-19T20:42:20","slug":"ontslag-wegens-bedrijfseconomische-redenen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.all-right.nl\/en\/ontslag-wegens-bedrijfseconomische-redenen\/","title":{"rendered":"Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen"},"content":{"rendered":"<p>Er zijn verschillende bedrijfseconomische redenen die een ontslag kunnen rechtvaardigen. Dit zijn onder meer:<\/p>\n<ul>\n<li>de slechte, of slechter wordende, financi\u00eble situatie van het bedrijf;<\/li>\n<li>werkvermindering;<\/li>\n<li>organisatorische en\/of technologische veranderingen, zoals automatisering;<\/li>\n<li>(gedeeltelijke) bedrijfsbe\u00ebindiging;<\/li>\n<li>een bedrijfsverhuizing;<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-family: PT Sans;\"><span style=\"color: #000000;\">Indien er niet in onderling overleg tot een ontslagregeling kan worden gekomen, dan kan het aan het <u>UWV<\/u><\/span><span style=\"color: #000000;\"> toestemming worden gevraagd om de arbeidsovereenkomst op te zeggen.<\/span><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Er zijn verschillende bedrijfseconomische redenen die een ontslag kunnen rechtvaardigen. Dit zijn onder meer: de slechte, of slechter wordende, financi\u00eble situatie van het bedrijf; werkvermindering; organisatorische en\/of technologische veranderingen, zoals automatisering; (gedeeltelijke) bedrijfsbe\u00ebindiging; een bedrijfsverhuizing; Indien er niet in onderling overleg tot een ontslagregeling kan worden gekomen, dan kan het aan het UWV toestemming worden&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[],"post_series":[],"class_list":["post-584","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-kennisbank","entry","no-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.all-right.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/584","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.all-right.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.all-right.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.all-right.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.all-right.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=584"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.all-right.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/584\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1077,"href":"https:\/\/www.all-right.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/584\/revisions\/1077"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.all-right.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=584"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.all-right.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=584"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.all-right.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=584"},{"taxonomy":"post_series","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.all-right.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/post_series?post=584"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}