1.0All-Righthttps://www.all-right.nl/en/Joyce van Wordragenhttps://www.all-right.nl/en/author/all-right/Arbeidsongeschiktheid wegens ziekte - All-Rightrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="4qp9RcnVtD"><a href="https://www.all-right.nl/en/arbeidsongeschiktheid-wegens-ziekte/">Arbeidsongeschiktheid wegens ziekte</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.all-right.nl/en/arbeidsongeschiktheid-wegens-ziekte/embed/#?secret=4qp9RcnVtD" width="600" height="338" title="“Arbeidsongeschiktheid wegens ziekte” — All-Right" data-secret="4qp9RcnVtD" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script>
/*! This file is auto-generated */
!function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document);
//# sourceURL=https://www.all-right.nl/wp-includes/js/wp-embed.min.js
</script>
Indien een werknemer arbeidsongeschikt is wegens ziekte is het uitgangspunt dat een werkgever loon door moet betalen gedurende de eerste twee jaar van de ziekte. Dit is een regel die de meeste werkgevers en werknemers helder voor de geest hebben. Ook is algemeen bekend dat een arbeidsongeschikte werknemer in beginsel gedurende twee jaar ontslagbescherming geniet.…