1.0All-Righthttps://www.all-right.nl/en/Joyce van Wordragenhttps://www.all-right.nl/en/author/all-right/Afspiegelingsbeginsel - All-Rightrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="8FvGDvxwBi"><a href="https://www.all-right.nl/en/afspiegelingsbeginsel/">Afspiegelingsbeginsel</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.all-right.nl/en/afspiegelingsbeginsel/embed/#?secret=8FvGDvxwBi" width="600" height="338" title="“Afspiegelingsbeginsel” — All-Right" data-secret="8FvGDvxwBi" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script>
/*! This file is auto-generated */
!function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document);
//# sourceURL=https://www.all-right.nl/wp-includes/js/wp-embed.min.js
</script>
Reorganisaties zijn gelukkig geen dagelijkse kost voor werknemers en werkgevers. Wanneer sprake is van ‘boventalligheid’ is het noodzakelijk om zorgvuldig vast te stellen wie boventallig is en vervolgens diezelfde zorgvuldigheid te betrachten bij het overbrengen van deze informatie. Bij boventallige medewerkers komen immers veel emoties los. Het belang van het betrekken van vakbonden en/of Ondernemingsraad…https://www.all-right.nl/wp-content/uploads/2016/04/Afspiegelingsbeginsel.jpg